영국 취업 환경

2022년 10월 영국 통계청이 발간한 노동 시장 분석 보고서에 의하면, 2022년 6월부터 8월까지의 영국 노동 시장 환경은 취업률과 실업률이 모두 감소한 반면, 비경제활동률은 증가한 것으로 나타났다. 영국 취업률(만 16~64세)은 75.5%로, 2022년 6월-8월 이전기간인 2022년 3-5월에 비해 0.3pps 낮아졌고, 2019년 12월 부터 2020년 2월에 비해 1.0pps 감소한 것으로 조사되었다. 취업률(Employment Rate)은 2022년도 2-3분기에 감소했지만 전년도 같은 기간 대비 증가했으며, 다만 여전히 팬데믹(pandemic) 이전 수준보다는 낮은 것으로 드러났다. 반면에 2022년 6월-8월의 실업률(만 16~64세)은 3.5%, 비경제활동률(만 16~64세)은 21.7%인것으로 나타났다.

<최근 15년간 영국의 취업률 (2007~2022) >

[자료: 영국 통계청, KOTRA 런던무역관]

<산업별 일자리 증가율>

※ 팬데믹 전인 2020년 1-3월과 비교한 2022년 6-8월의 산업별 일자리수(Vacancies)증가율

[자료: 영국 통계청, KOTRA 런던무역관]

영국의 소규모 비상장 기술 기반에 많은 투자 잇따라

더타임즈의 2022년 6월 기사에 따르면, 투자자들은 영국 소규모 기술에 기록적인 지원을 제공하고 있는것으로 드러났다. 영국 납세자들의 지원들 받는 영국 비즈니스 은행 (British Business Bank)를 포함한 벤처 캐피털 투자자들은 2022년 1분기에 영국의 소규모 비상장 기술 기반 기업에 수십억 파운드를 투자했다. 전체 소규모 비즈니스 부문에 대한 VC (Venture Capital) 투자는 소프트웨어 회사, 인공 지능, 빅 데이터 및 핀테크 부문에 수십억 달러가 투자되어 2022년 3월까지 3개월 동안 기록적인 76억 파운드로 급증했다. 가장 두드러지는 분기는 기록적인 2021년 이후이며, 전체 부문은 2020년 보다 88% 증가한 181억 파운드를 유지, 팬데믹 이전인 2019년보다 121% 증가했다. 기술 지원 소규모 회사에 대한 투자는 작년에 두배 증가하여 82억 파운드를 기록했다.

영국 벤처 캐피탈 시장 유럽에서 가장 커

매출 5천만 파운드 미만, 직원 250명 미만으로 정의되는 소규모 기업과 관련된 거래 건수는 2021년 2,616건으로 17% 증가했다. 영국 비즈니스 은행 (BBB)의 수치에 따르면 생명 과학에 대한 신규 투자가 2020년 8억 파운드에서 2021년 17억 파운드로 증가하고 소프트웨어 회사에 대한 신규 투자가 일부 기술 부문에서 매우 크게 증가한 것으로 나타났다. 영국 비즈니스 은행의 보고서에 따르면 영국의 벤처 캐피탈 시장이 유럽에서 가장 크며, 이는 프랑스와 독일을 합친 것 보다 더 크다고 확인 했다.

영국 취업을 위한 주요 숙지 사항

• 영국의 근로기준법: 법정 최저임금은 2022년 4월 기준, 23세 이상은 9.50 파운드, 21~22세는 9.18 파운드, 18~20세는 6.83 파운드 수준이며, 법정 근로시간은 주 48시간임
• 영국 생활 안전: 런던 시내 범죄율 및 특정 범죄 동향, 최근 흉기범죄, 아시안 혐오범죄, 약물 주사, 온라인 사기 등 주의
• 예방 및 대응: 범죄 피해 예방법, 테러 대응 요령, 경찰 신고 방법 (응급상황 999, 사건보고 101), 대사관 제공 영사 조력 내용 등
• 고용 계약시 주요 검토사항: 오퍼 레터(Offer letter), 근로 계약서, 취업 규칙, 퇴사 전 고지 의무, 수습기간, 해고 및 부당해고 등 확인
• 고용형태 및 비자: 고용형태(근로자/자영업자/독립 계약자), 비자 전환시 유의사항 확인

영국 취업을 위한 팁

1. 지원하고자 하는 직무와 타이틀을 정확하게 파악하고, 이에 맞는 이력서 작성이 요구됨
2. 회사에서 필요로 하는 인재상을 명확히 이해하여 경력 선택, 구인 업무 내용 상의 주요 키워드를 자신의 커리어와 연계하여 이력서상 나열
3. 지원 직군 관련 단기코스 수강, 파트타임 근무 및 이력서 제출 병행, 파견직/단기계약직으로라도 현지 기업 근무 시작 후 비자 전환 모색
4. 현지인과 견줄 수 있는 본인만의 특장점을 어필(관련 자격증, 기술, 업무 관련 툴 등), 영국 내 작은 회사부터 단계적인 성취 계획
5. 비자 스폰서십을 위한 필수 사항 및 KOTRA 지원 사업 - 해외정착 지원금 자격 조건 등 확인

<고용계약서 상 반드시 포함되어야 할 조항>

• 고용주 및 피고용인의 성명 • 고용 시작일 • 이전 타 고용주에 적용된 고용 시작일 • 수습기간 관련 세부사항 • 임금 및 임금 지급 날짜 • 주당 근로시간/ 근무 요일/ 근로시간 변동 여부 • 연차 및 유급휴가 지급액 • 병가 관련 세부사항 및 유급 병가 지급액 • 기타 유급휴가 관련 세부사항 • 연금제도 및 연금 지급액

• 복리후생 관련 세부사항 • 고용 종료 시 해고 통지 기간 • 직위 및 업무 내용 • 고용 계약 기간 • 근무 장소 • 단체 협약 적용 시 세부사항 • 해외근무시 근무기간, 임금, 추가 수당이나 혜택,     영국 복귀 관련 사항 • 징계 관련 세부사항 • 징계 결정 항소/고충 제기 시 담당자 세부정보

[자료: 노무 전문 변호사, KOTRA 런던무역관]

영국 취업 환경 관련 주요 질의 응답

Q1. 최근 영국 정부가 발급하는 취업 비자의 횟수는 증가했습니까?

A1. 2022년 6월을 기준으로 지난 1년간 발급된 취업과 관련된 비자 수는 331,233개(부양가족 수 포함) 입니다. 이는 2019 년 비해 72% 증가한 수치로 모든 종류의 취업 비자 발급 횟수가 증가하였습니다. 이는 통계 수치가 발표되기 시작한 2005년 이후로 역대 최고 수치로, 2022년 6월을 기준으로 지난 12개월 동안 발급된 비자의 45%는 방문 목적, 24%는 학업, 16%는 취업, 또 다른 16%는 가족 및 기타 사유(우크라이나 난민, 해외의 영국 국민을 위한 제도)인 것으로 나타났습니다. 최신 영국 정부의 통계에 따르면 총 87,266개의 숙련된 노동자 비자(Skilled Worker Visa)가 발급되었습니다. 지난 2020년 12월에 처음 도입된 이 비자는 이용수가 지속적으로 증가하고 있습니다. 숙련된 노동자 비자는 기존의 Tier 2 일반(General) 비자보다 신청 장벽이 훨씬 낮아 더 많은 기업이 해외에서 인재를 고용하는데 이용하고 있습니다. 더불어 상당수의 기업이 더 유연적인 활용을 위해 회사 내 이전(ICT: Intra Company-Transfer) 경로, 현 시니어 또는 전문 근로자 비자(Senior or Specialist Worker Visa)의 대안책으로서 숙련된 노동자 비자 경로를 이용하기 시작했습니다.

Q2. 국제 학생 비자 관련 소식은 무엇인가요?

A2. 방문 비자 이외의 학생 비자는 지난 1년간 발급된 비자 중 가장 큰 비율을 차지하고 있어 국제적으로 영국 교육 시스템에 대한 학생들의 관심이 얼마나 높은지 알 수 있습니다. 발급된 학생 비자 수는 코로나 사태 이전의 수준을 뛰어넘어 역대 수치를 기록했습니다. 최근 학생 비자에 새로 도입된 규정으로 인해 학생들이 졸업 후 2년 동안 거주할 수 있도록 허용된 점이 작용되었다고 보입니다. 해당 2년 동안 스폰서 라이선스(Sponsor License)를 보유한 기업의 비자 지원 없이도 어느 직무로든 취업이 가능합니다. 이는 영국의 기업들에게 상당수의 해외 인재를 유치할 수 있는 기회를 가져다줄 수 있습니다.

Q3. 대학교 1학년 학생들에게 적합한 활동이 무엇인지 알고 싶습니다. 많은 지식과 정보가 부족한 상황에서 어떻게 경력을 쌓고 취업 준비를 하는 것이 좋습니까?

A3. 영국 내 부족 직군 확인 - 의료/공공보건/기술직(디지털, 디자이너, 소프트웨어 엔지니어 등) 및 관심 직군에서 일하고 있는 사람들과 네트워킹을 하여 업계 정보를 파악하면 좋습니다.

• 리더십 발휘 경험, 팀워크 경력도 커버레터(Cover Letter) 작성이나 인터뷰 시 도움이 될 수 있습니다. (기업 문화에 따라 다름) 
• 영국의 기업은 관련 경력과 업무 적합도를 가장 중요하게 생각하기 때문에 가고자 하는 업계의 경력을 쌓을 수 있는 인턴십도 중요하다고 할수 있습니다. 
• 영어를 현지인과의 업무 진행상 문제없이 진행할 수 있고, 지원하는 업종에 따라 추가 언어를 요구하는 경우가 있다면 제2외국어 구사능력은 도움이 될 수 있습니다. 
• 회계 혹은 컨설팅 관련 직종으로 취업하고자 한다면 업무 관련 자격증은 매우 도움이 될 수 있습니다.

Q4. 전문직이 아닌 일반적인 일을 하고 있는 사람도 영국에서 취업 비자를 받을 수 있습니까?

A4. 개개인의 상황에 다르지만, 영국  부족 직군을 영국 정부 공식 웹사이트(gov.uk)를 확인하여 참고 후 전략적으로 지원할 수 있습니다. 영국 정부 공식 웹사이트에서 확인 할 수 있는 대표적인 부족 직군은 아래와 같습니다:

• 건강 및 관리 전문가
• 디지털 기술 전문가 
• 학자 또는 연구원
• 예술가 또는 문화 산업 종사자
• 전문 스포츠 종사자
• 종교인
• 영국에서 사업을 시작할 예정인 사람

런던무역관 취업 지원 사업 안내

KOTRA 런던무역관은 영국 YMS (Youth Mobility Scheme, 일명 워킹홀리데이) 비자 소지자 및 현지의 구직자들을 대상으로 지난 10월 13일 주영국 대한민국대사관과 함께 "2022년 영국 취업 멘토링의 밤" 행사를 개최했다. 약 50명이 참석한 이번 멘토링 행사에서는 최근 영국 내 높은 취업 수요에 대응하여 영국 비즈니스 환경, 고용계약 및 노무 관련 사항, 생활 안전 그리고 취업 노하우 등 필수 지식을 전하는 시간을 가졌다. 이번 행사는 KOTRA 런던무역관 해외취업/채용지원팀에서 2019년 이후 3년 만에 개최된 대면 행사로 참가자들의 많은 관심을 모았으며, 90여명이 사전 참가 신청 접수를 하여 선착순 조기 마감되는 등 영국 내 취업에 대한 구직자들의 높은 관심을 알 수 있었다.

 

시사점

멘토링 행사 참석자를 대상으로 한 설문조사 결과 행사 전반에 대한 만족도는 평균 4.6점/5점으로, 총 40명 참석자들이 행사 콘텐츠가 매우 도움된 것으로 응답했다. 또한 영국 내 구직자들이 필수적으로 알아야 하는 각종 정보를 전달하고 (영국의 경제, 치안, 고용계약 및 취업 팁 등), KOTRA 해외취업사업 및 지원제도 - 해외 취업수기 공모전, 글로벌 일자리 대전, 링크드인 러닝허브, 해외취업 정착지원금, 부산 엑스포 홍보 등 실질적으로 구직자들에게 도움을 줄 수 있는 행사였던 것으로 평가 되었다.

행사 참가자는 "실제 워킹홀리데이 비자 취업 사례와 실용적인 팁을 준 멘토 세션이 취업 준비에 큰 도움이 되었으며, 자세하게 진행된 질의 응답 세션으로 실질적인 취업 준비 방향을 잡을 수 있었다."고 언급했다. 또한 "영국에서 비상상황 발생 시 연락할 수 있는 정보 및 치안문제 대처법이 유용했으며, 영국 비즈니스 상황 및 정착 관련 정보 등도 유익했다"고 답했다. 반면에 또 다른 응답자는 "간만의 대면 행사를 통해 비슷한 환경에 처한 사람들과 네트워킹 기회를 가질 수 있어 좋았고, 다양한 직업을 가진 사람들의 강의가 전반적으로 유익했다며 취업이라는 주제에만 국한되지 않고 유용한 생활 정보를 얻을 수 있었던 점이 특히 좋았다"고 후기가 모아졌다.

KOTRA 런던무역관 해외취업/채용지원팀이 주최하는 취업 행사 정보는 링크드인(Linkedin)*, 행사 강연 녹화 영상은 네이버 KOTRA 유럽취업 카페**를 통해 확인할 수 있으며, 해당 팀이 게재하는 현지 기업의 구인 공고는 인디드(Ineed)*** 와 리드(Reed)**** 채용 전문 플랫폼에서 상시로 지원이 가능하다. 영국 취업과 관련한 문의 사항은 jobfair@kotra.co.uk에 남길 수 있다.

주: K-MOVE 런던 링크드인: https://uk.linkedin.com/in/k-move-london-6a613127, 네이버카페: https://cafe.naver.com/kotrahamburg

인디드: https://uk.indeed.com/cmp/Kotra/jobs, 리드: https://www.reed.co.uk/jobs/kotra-london-jobs 

자료: 노무 전문 변호사 및 행사 발표자, 더 타임즈, 영국 비즈니스 은행 웹사이트, 영국 정부 웹사이트, 영국 통계청 및 KOTRA 런던무역관 자료종합