와디즈, 전직원 연봉 20% 사이닝보너스 지급… ‘2022 자율포지션 100’ 채용 시작

와디즈가 대규모 채용을 앞두고 전직원 연봉 20%의 사이닝보너스 지급과 함께, 지원자가 직접 포지션을 설계-제안하는 ‘자율포지션’ 직무를 도입한다.

라이프디자인 펀딩플랫폼 와디즈는 2022년 공격적 인재 채용을 위한 개인 맞춤형 ‘자율포지션 100’과 ‘전직원 연봉 20% 사이닝 보너스’, ‘연 100만원 와디즈 펀딩 포인트’ 지급 등을 골자로 하는 개선된 채용-복지 제도를 발표했다.

자율포지션은 입사를 원하는 기업에 필요한 직무를 지원자가 스스로 분석해 제안하는 MZ세대 맞춤형 신개념 채용제도다. 와디즈는 이번 자율포지션제 도입을 통해 개개인의 업무 역량과 확장성을 빠르게 키울 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이를통해 상반기 100명 채용을 목표로 한다.

와디즈는 대규모 채용을 앞두고 직원 보상복지제도에도 전격 변화를 준다. 먼저 지난 10년간 와디즈의 성장을 함께 이끌어온 직원들의 안정적 근무환경과 업계 최고 수준의 보상을 위한 ‘연봉 20% 사이닝 보너스’를 6월까지 입사하는 신규 입사자를 포함, 전 직원에게 지급한다.

또한 갑작스럽게 직장과 개인생활의 어려움을 마주했을 때 필요한 EAP(Employee Assistance Program, 직원 지원 프로그램)의 일환으로, 전문가를 통한 해결방안을 지원하는 ‘심리/재정/법률 상담’과 직원과 가족의 안전을 위한 ‘단체 상해보험’ 제도를 도입한다.

아울러 ‘일상을 스스로 디자인 할 수 있는’ 펀딩플랫폼 기업으로서의 정체성도 고스란히 반영했다. 와디즈 직원들은 앞으로 펀딩 시 현금처럼 자유롭게 사용할 수 있는 ‘와디즈 펀딩 포인트 연 100만원’과, 테크 직군의 업무 효율성 향상을 위해 ‘원하는 개발 장비를 연 100만원 한도로 지원’받게 된다.

한편 2012년 펀딩플랫폼 기업으로 출발한 와디즈는 디즈니, 아이코닉스, 현대자동차, 넥슨 등 글로벌 IP기업과의 연계 사업, 펀딩 성공제품 상시판매 플랫폼 와디즈 스토어, 메이커 대상 대출 서비스 등 새로운 비즈니스 모델을 출시하며 SME(중소상공인)부터 대기업까지 아우르는 종합 D2C플랫폼으로 자리잡고 있다.

샌드박스, 상반기 대규모 채용

MCN업계 디지털 엔터테인먼트 기업 샌드박스네트워크가 2022년 상반기 공개 채용을 진행한다.

모집 분야는 비즈니스, 사업지원, 콘텐츠 제작, 크리에이터 파트너십 등 전 직군에 걸쳐 인턴, 신입, 경력직까지 세 자릿수 채용을 실시한다.

이번 대규모 채용은 서류전형, 1차 실무면접, 2차 실무면접, 최종면접 순서로 이뤄진다. 상세한 모집 요강은 샌드박스 공식 홈페이지 내 인재 채용에서 확인할 수 있다.

샌드박스는 이달 15일까지 메타버스 오피스 투어도 개최한다. 실제 샌드박스 오피스를 그대로 구현한 메타버스 플랫폼 젭(ZEP) 내에서 채용담당자 Q&A 세션이 투어 기간 내 매일 오후 3시부터 4시까지 진행된다.

한편, 샌드박스는 2019년과 2020년도에 2년 연속 고용노동부에서 주관하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 바 있다. ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 양질의 일자리를 창출하고 근무 환경을 개선한 우수 기업을 포상하고 지원하는 프로그램으로, 고용 창출 실적, 채용 취약 계층의 고용률, 비정규직의 정규직 전환 비율 등 다양한 요소들을 종합적으로 고려한다.https://platum.kr/archives/182152