알토스벤처스가 국내 스타트업 멘토들과 함께 커뮤니케이션 인사이트 컨퍼런스를 개최했다고 5일 밝혔다.

지난 9월 2일 금요일 대치동 구글 스타트업 캠퍼스에서 진행한 알토스벤처스 커뮤니케이션 인사이트 컨퍼런스는 ‘일 잘하는 사람의 커뮤니케이션이란?’이란 주제로 개최했다. 본 행사는 스타트업 업계에서 창업가가 겪는 채용난을 돕고 건강한 협업 방식과 조직문화 조성을 위한 지식 공유의 목적으로 기획했으며 약 82개사의 150여명에 달하는 알토스벤처스 포트폴리오사 및 스타트업 업계 관계자가 참가했다.

본 행사의 기조연설은 알토스벤처스의 송경찬 파트너가 등장했다. 송경찬 파트너는 ‘유저를 직접 만나고, 다른 팀과 소통해야 한다’는 주제로 9년 간 쿠팡의 CFO로 근무했던 경험을 빌어 기업의 확장과정에서 직군별 인재가 고려해야 할 점 등을 이야기했다.

이후 ▲구글코리아 플랫폼&에코시스템 마케팅 팀 윤예나 헤드는 ‘유저가 그렇게 말했다’는 주제로 한국 스타트업 시장의 잠재력과 중요성을 알린 구글 코리아의 ‘창구 프로그램’을 어떻게 글로벌 본사에 설득해 진행하게 되었는지 사례를 공유했다. ▲생활연구소 이연주 COO는 ‘일이 되게 만드는 커뮤니케이션의 비밀’이라는 주제로 생활연구소를 공동창업 후 기획자, 오퍼레이터, CS, 매니저 교육 등을 담당하며 B2C 스타트업이 겪는 유저, 개발자, 청소매니저 간의 상황을 이해하고 소통에 대처하는 법을 강연했다.

또한 ▲토스페이먼츠 김성아PO는 ’내 말 좀 들어줘’라는 주제로 프로젝트의 모든 접점이 되는 PO가 가져야 할 설득의 자세에 대해 이야기했으며, ▲카카오스타일 이유진 채용팀 리더는 ‘’메타인지의 중요성’을 주제로 지그재그 초창기, 스타트업 1인 조직에서 인수합병을 거쳐 약 20명이 근무하는 팀원들과 함께 하기까지의 성장과정에서 겪었던 협업 노하우 등을 공유했다.

패널토크에서는 정보와 채용에 관한 다양한 궁금증을 각 기업 관계자에게 직접 문의할 수 있는 자리가 마련됐다. PO, 마케터 등 비개발 직군 외에도 개발자 등 다양한 직무에서 근무하는 스타트업 업계 조직원들의 애로사항과 노하우를 공유했다.

알토스벤처스 관계자는 “창업자와 구성원 모두 일을 잘 해내고 싶은 마음은 같지만, 조직의 성장과 세분화 과정에서 커뮤니케이션 효율화로 인한 갈등이 발생하며 일의 추진에 어려움을 겪고 있는 분들이 많아 이번 행사를 기획했다” 며 “본 행사를 통해 개인과 조직의 성장을 동시에 이뤄낼 수 있는 지혜와 인사이트를 공유했길 바란다”고 말했다.

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